新形势下推动基层人民银行保卫工作创新的思考

      以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，是我们推动经济社会发展，加快推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导思想。作为基层人民银行保卫部门，落实科学发展观就是要用科学发展观统领央行保卫工作，用科学发展观武装头脑，指导安全保卫工作。

      一、坚持以人为本，构筑和谐环境
坚持以人为本，是科学发展观的本质和核心，也是科学发展观的出发点和落脚点。我们要坚持以人为本的理念，充分调动保卫人员的工作积极性，激发保卫人员的创造性，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
      （一）重视人的发展，打造优秀团队。一是要努力提升保卫队伍综合素质。二是要引进和激励人才。三是要打造优秀团队，提高战斗力。充分发挥保卫队伍复退军人多，党员多的优势，发扬军人和党员的优良作风，加强团结协作，培养团队精神。
      （二）体现人文关怀，构筑和谐央行。保卫人员相对其他部门人员来说，是一个弱势群体，但这并不影响他们对央行事业的热爱和奉献。各级组织和领导要对保卫人员给予更多的关心，更多的理解和支持。一要关心保卫人员的冷暖和疾苦，了解和掌握保卫人员工作和生活中存在的问题和困难，在力所能及的范围内，帮助保卫人员排忧解难。二要落实福利待遇。认真落实好保卫人员超时加班补贴、劳保福利、培训等福利制度。三要及时了解保卫人员的思想动态，在精神上给予关怀和鼓励，解除困惑，使他们有一种归宿感，全身心地投入工作。四要加大对安全防范设施的资金投入，发挥安全技术防范优势。要加快电子监控系统的建设步伐，不断更新、完善、改造基础设施建设，力求人防、物防与技防的最佳结合。

      二、打造央行“安全文化”，努力实现“要我安全”向“我要安全”的转变。
      保卫工作已延伸到中央银行的各项业务当中，安全保卫工作不仅仅是保卫部门的事，而是一个系统工程，需要各部门的支持与协作。保卫部门也不仅仅是守好库，管好枪，押运钞，就万事大吉，还涉及到金融稳定、反洗钱、反假货币、反恐怖等领域。做好安全保卫工作，加强与各部门的协调配合，处理好各方面的关系，努力推进“要我安全”向“我要安全”的转变。
      （一）统筹谋划、齐抓共管
      正确处理央行特色“安全文化”建设同业务工作的关系，坚持统筹协调发展。安全保卫工作要与其他业务工作同部署、同检查、同考核、同发展，这是基层央行安全保卫业务协调发展的保证。要通过认真落实安全保卫和社会治安综合治理工作目标管理责任制，开展平安科室的创建评比活动，实行奖罚分明的激励机制，使安全保卫和综治管理“一票否决”的要求深入人心，提高干部职工的风险责任意识，树立安全观念，这样才能形成安全保卫人人有责，综治工作齐抓共管的局面。
      （二）加强沟通，协调配合。主动拓宽“安全文化”建设的内涵和外延。作为保卫部门要主动与人事、会计、科技等部门联系和沟通，多通报工作情况，多沟通建议和想法，坚持不安全的隐患出现在哪里，安全工作就延伸到哪里，发现问题，及早介入，及时解决，主动化解现实矛盾。加强情报信息工作，严密防范措施，坚持把藏区不稳定条件下的安全保卫作为工作的重中之重，深化防范和打击暴力恐怖活动工作，建立健全协调指挥机制，组织开展应急处置预案演练，提高应对突发事件的处置能力，做到有备无患。
      （三）密切与当地公安部门、市政法委的联系。安全保卫和综合治理工作既要接受上级行领导，也要接受当地公安机关和综治委的指导。既要与上级行多联系，也要与当地公安机关和综治委多沟通。参与当地开展的平安单位建设和文明单位创建活动，融入当地综治工作整体布局。主动防范潜在隐患，不断增强政治敏锐性和洞察力，及时提出防范措施建议，把握工作主动权，坚持防范关口前移，始终保持强烈的金融安全意识，注重全局观念，提出有针对性的防范建议，供领导决策参考。

      作者：庄伟 石福良
      来源：人民银行包头市中心支行